Теневая занятость — это оформление трудовых отношений в обход общих правил.

При приёме на работу вы должны заключить с сотрудником трудовой договор. В нём описаны правила и обязанности, зарплата, порядок выхода в отпуск и компенсации больничных. А также защищает работника от внезапного увольнения по надуманному поводу.

Если человек принят на работу без трудового договора, это теневая занятость. Нельзя договориться устно и платить зарплату «в конверте».

По данной проблеме 19.02.2025 в администрации города Липецка состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Члены комиссии и представители отраслевых исполнительных органов государственной власти заслушали на заседании пять работодателей, обсудили с руководителями причины низкой заработной платы. Руководители организаций отнеслись с пониманием к проблеме «теневой занятости» и пересмотрят в ближайшее время заработную плату сотрудникам в сторону увеличения.